FAQ Bulletins supplémentaires



Les derniers éléments mis à jour dans les fiches figurent en bleu.

Prérequis

📚 Voir les fiches suivantes :

Réaliser un bulletin supplémentaire

Créer un nouvel emploi (aide à la création)

Créer et verser une prime de participation ou d’intéressement

FAQ Bulletins ne se calculent pas

Traiter le redressement judiciaire d’un établissement

Gérer le changement de contrat d’un salarié

Précision sur l’utilisation du thème "bulletin supplémentaire" : Sont concernées par ce thème les problématiques liées aux bulletins créés en plus du bulletin de l'emploi principal sur un même mois (exemple : bulletin de participation).
Cela ne concerne pas les bulletins post-emploi qui sont réalisés à la suite de la sortie du salarié (Réaliser un bulletin post-emploi).

Comment réimprimer un bulletin non clarifié ?

Activer la méthode 214 avec la valeur "SB".

Puis utiliser le programme à la demande :

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En indiquant à l’identique : reimpressionbulletins

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Enfin, dans l'état d'avancement, "réimprimer" le bulletin sera disponible avec le clic droit.

📌 À noter : Le programme à la demande peut être utilisé pour réimprimer un bulletin suite à un changement d’adresse par exemple.

Comment supprimer un bulletin en double sur un mois ?

Supprimer les bulletins du salarié concerné jusqu’à la période souhaitée. S’il y a toujours deux bulletins à calculer alors il convient de supprimer un emploi.

Si l’emploi ne peut pas être supprimé, cela signifie que l’emploi 2 est en fait l’emploi 1. Il convient de modifier la date de l’emploi 1 avec une date postérieure. Puis Sauver. Ainsi l’emploi 1 devenu emploi 2 pourra être supprimé.

📌 À noter : Nous conseillons fortement de faire un export complet du dossier en guise de sauvegarde ou de travailler dans un premier temps sur une copie pour vérifier l’impact et les effets sur le dossier.

Comment supprimer un bulletin supplémentaire sans utiliser le RAZ bulletin ?

Supprimer les deux bulletins, puis il faut aller dans la fiche Salarié pour supprimer un emploi.

Si l’emploi ne peut pas être supprimé, cela signifie que l’emploi 2 est en fait l’emploi 1. Il convient de modifier la date de l’emploi 1 avec une date postérieure. Puis Sauver. Ainsi l’emploi 1 devenu emploi 2 pourra être supprimé.

Mon salarié revient, pourquoi y a-t-il des bulles rouges sur les mois précédents ?

Cela signifie que la date de fin n’est pas renseignée dans tous les emplois archivés. Il faut la renseigner dans tous les emplois archivés disponibles.

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Exemple :

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Comment réouvrir une période de paie lorsqu’il n’y a plus de salarié à calculer sur la période en cours ?

Vous ne parvenez pas à calculer un bulletin, le bandeau orangé reste figé sur une période antérieure.

Dans ce cas il convient de créer un salarié fictif avec une date de début d’emploi sur la période de paie concernée pour la réouvrir. Vous pourrez alors calculer le bulletin et supprimer le salarié fictif.

Comment supprimer un bulletin fait à tort sur un mois précédent ?

Il faut supprimer les bulletins du salarié jusqu’au bulletin concerné sans toucher à la DSN déjà envoyée. Ainsi, sur la prochaine DSN, il y aura les blocs de régularisation par comparaison.

📌 À noter : La régularisation en DSN se fait automatiquement si le bulletin supprimé se trouve sur le mois précédent la prochaine DSN. Si ce n’est pas le cas, il faudra aller dans les options de calcul pour cocher "Regul" pour le mois concerné.

Comment régulariser un salarié entré sur le mois précédent dont le bulletin n’a pas été fait ?

Il convient de faire le bulletin concerné sur le mois de l’entré même si la DSN du mois a été validée.
En effet la régularisation se fera par comparaison sur la prochaine DSN.

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