. FAQ Mise à jour conventionnelle et SMC



Les derniers éléments mis à jour dans les fiches figurent en bleu.

Où trouver le détail des mises à jour réalisées sur ma CCN ?

Dans le menu Documentation > CCN du dossier, vous retrouverez notamment la liste de toutes les mises à jour réalisées.

 

📌 À noter :

Silae est mis à jour chaque semaine. Les nouveautés et modifications de la semaine sont disponibles sur votre interface Silae le mardi suivant (retrouvez la liste des mises à jour dans la publication hebdomadaire dans la base de connaissances).

 

D’autres informations utiles sont également à disposition (résumé de la CCN, détail des avenants, taux, valeur du point conventionnel, etc.)

Quels sont les documents nécessaires à une mise à jour du logiciel ?

Nous avons besoin :

  • Pour les mises à jour de taux :
    • Accord ou avenant conventionnel signé
    • Pour les CCN ayant fixé conventionnellement la caisse gérant la partie conventionnelle, un document officiel de cette caisse.

ATTENTION : Les fiches de paramétrage ne constituent pas un document exploitable.

  • Pour les salaires et indemnités : Accord ou avenant conventionnel signé ou recommandation patronale.

ATTENTION : Les communications des syndicats ne sont pas suffisantes car elles ne nous permettent pas, dans le cas de multi syndicats signataires de la CCN, de paramétrer correctement les accords.

 
Les régularisations de salaires et des primes sont-elles automatiques ?

Non, si vous souhaitez effectuer une régularisation de salaire des mois précédents, les profils MAJSCONV et MAJSDBASE sont à votre disposition.
Ces profils ne permettent cependant pas de régulariser les primes, même celles calculées sur le salaire conventionnel.

Le salaire sur mon bulletin est le SMIC alors qu’en fiche Salarié j’ai une garantie annuelle, est-ce normal ?

Actuellement, pour toutes les CCN proposant une garantie annuelle, le logiciel ne gère pas ces spécificités et aucune vérification n’est effectuée par défaut. La vérification doit être effectuée manuellement.

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